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公司应该如何设置股东的分红机制?

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发表时间:2022-09-15 09:50作者:一帆税管来源:一帆税管网址:https://www.yfcsgw.com/

开公司图的就是挣钱,但是很多朋友开公司之前对分红都不做详细的约定,我们经常遇到的很多纠纷就是钱挣下了分的时候那麻烦了,有的是大股东拿着高工资,但是不给大家分红的,有的是股东会同意分红,但是分的比例太低了,小股东到手的太少。还有一个是大家对分配的比例都有意见了,所以为了避免将来有纠纷,咱们合伙做生意,一定要在一开始前就设定好分红的机制,在分红上呢,我们有几个建议给大家。

**,一定要分清楚,分红是分红,工资是工资,如果股东不干活,那你就只有分红,如果你要干活,那就多拿一份工资,这个上面不要有争议。

第二,要明确各个股东的分红比例,因为公司法规定了分红是可以做特殊约定的,可以给有的人分得多,也可以给有的人分得少,所以如果有特殊约定,一定要写清楚,而不只是嘴上说一说。

第三,对分红的时间一定要说清楚,比如分红的频率,分红的间隔,分红的*晚时间节点等等,越细越好。

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第四呢,要明确约定分红的方式,比如分红的条件,分红的比例,以及分红的模式。我们经常会建议客户为了保证公司的健康发展,当年盈利且累计未分配利润为正的情况下采取分红,而且分红的比例一般不低于未分配利润的30%,但是也不能高于未分配利润的50%。

第五呢,明确约定每次分红方案的一些必备内容,避免因为分红方案不明确导致没有办法去分红。大家闹了矛盾。当然了,除了我说的这些方面,如果大家对公司分红有特殊的要求,只要不违反法律法规的规定,都是可以进行特殊设计的,但是一定要写到公司章程当中。

*后希望以上说的都不要发生,大家和和气气做生意,开开心心赚钱,如果有不懂的可以随时联系一帆财税。

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