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注册公司第4年起,你缴纳残保金了么?

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发表时间:2019-09-15 14:26作者:一帆君来源:一帆财税网址:http://www.yfcsgw.com

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注册公司第4年起,你缴纳残保金了么?

提起残保金,许多公司都是头大,

由于每一年必须缴纳一大笔费用,

特别是对高薪公司来讲,

残保金的缴纳金额不可小觑。



当然收费并不是国家的目地,目地是引导、鼓励和促进用人单位积极地多安排残疾人就业,实现残疾人自我价值,促进社会主义和谐发展。


一、哪些公司必须缴纳残保金呢?

工商注册登记满3年,在职职工平均总数超过30人,没有招骋残疾人在本公司工作的,满足这三点的公司必须缴纳残保金了。


二、2019年残保金申报时间?

2019年残保金申报时间是2019年8月1日~2019年9月30日(所属期是2018年1月1日--12月31日)。公司可以自行在“电子税务局”申报,特殊情况也可去残联大厅申报,逾期未缴纳需按日加收万分之5的滞纳金,情节严重的并依法处以罚款。


三、残保金减免政策有哪些?

公司成立不满3年,职工总数不超过30人的小微企业,满足这两点就可享受减免政策,无需缴纳残保金。


四、残保金怎么计算?

2019年新的残保金政策对残保金安置比例进行了调整,由原来的1.7%调到1.5%。用人单位安排残疾人比例是按照本单位在职职工总数1.5%,未达到比例的部分按工资总额的1.5%缴纳残保金。

残保金年缴纳额=(上年公司在职职工人数×1.5%-上年公司实际安排残疾人就业人数)×上年公司在职职工年平均工资


A企业员工100人,上年度安排残疾人0人,公司年平均工资十万,则残保金缴纳金额为(100*1.5%-0)*十万=150000 ,这样算下来残保金的征缴可不是一个小数目,特别小微企业,更是不小的负担。


处理这个问题十分简单

招骋残疾人就业

除此之外减免残保金,还能拿到更多“补贴”。


再举例说明


B公司员工500人,年平均工资十万,需缴纳残保金750000,假如公司安排5个残疾人,将无需缴纳残保金。并且国家对安排残疾人的公司,在补贴和税收上还有更多的优惠政策。


一帆财税提示


残保金的缴纳是每个企业应尽的社会责任,少交、漏交、不交都会产生罚款和滞纳金,影响企业信用。企业可根据国家政策结合本企业的岗位情况,积极安排残疾人就业,帮助残疾人实现自身价值,促进社会和谐,提高企业社会形象。


企业安排的残疾人,需要按规定缴纳社保,工资不得低于最低标准等,相关材料还需咨询当地残联,一定要按照规定操作,准备好相关材料去残联大厅核定申报减免残保金。


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